Ansættelsesvilkår

VILKÅR 

ADVOKATFULDMÆGTIGE

Løn

I 2012 er grundlønnen pr. måned:

1.-års-fuldmægtige: kr. 37.100
2.-års-fuldmægtige: kr. 41.200
3.-års-fuldmægtige: kr. 46.950

Ud over grundlønnen indgår du i en bonus­ordning.

Pension

Du er ikke omfattet af en obligatorisk pensionsordning, men du får et pensionstilbud fra vores pensions­sel­skab.

Forsikring

Du er dækket af vores gruppelivs­forsikring og vores kol­lektive ulykkesforsikring.

Arbejdstid

Som fuldtidsansat forventer vi som udgangspunkt, at du pr. år arbejder:

1.-års-fuldmægtig: 1350 timer
2.-års-fuldmægtig: 1425 timer
3.-års-fuldmægtig: 1500 timer

Du har mulighed for med din nærmeste leder at lave en aftale om nedsat arbejdstid for et år ad gangen.
 

Ferie

Vi følger ferieloven. Derudover op­tje­ner du op til 5 feriefridage.

Som nyuddannet cand.jur. giver vi dig dog ferie med fuld lønkompensation efter følgende retningslinjer:

Ansat pr. 1. februar:
25 feriedage og 5 ferie­fri­dage fra førstkommende fe­rie­år (dvs. fra 1. maj i ansættel­ses­året).

Ansat pr. 1. september:
5 feriedage og 1 ferie­fridag i det aktuelle ferieår samt 25 feriedage og 5 feriefri­dage fra det næste ferieår.

Ansat på andre datoer:
An­tallet af feriedage og feriefridage tilpasses til ansættelsestidspunktet.

Barsel

Du er omfattet af vores barselsregler fra den dag, du tiltræ­der. Eneste forudsætning er, at du er ansat hos os ved dit barn­s fødsel.

Vores regler giver dig bl.a. mulighed for at be­gynde barsels­orloven 8 uger før forventet fødsel med fuld lønkompensation, og du har fuld løn i 24 uger ef­ter fødslen. Hvis du er mand, kan du holde 14 dages fædreorlov og 10 ugers forældreorlov med fuld løn.
 

Kantineordning

Du betaler 400 kr. om måneden for at være med i vores kan­tineordning. 
 

Gavekassen

Du betaler 15 kr. om måneden til vores ”gavekas­se”, der giver gaver ved f.eks. runde fødselsdage, jubilæ­er, barsel og andre begivenheder.