Ansættelsesvilkår

VILKÅR 

SEKRETÆRER 

Løn 

Dine lønforhold aftales individuelt og bl.a. på baggrund af din erfaring og jobindholdet. Løn­re­gulering finder sted én gang om året pr. 1. januar.
 

Pension

Du deltager i vores pensionsordning, hvor du selv indbetaler 5 %, og vi indbetaler 10 %.

Forsikring

Du er omfat­tet af sundhedssikring, kritisk syg­doms­dækning, tab af er­hvervs­­evne, gruppe­livsforsikring og en heltidsulykkes­forsikring.
 

Arbejdstid 

Som fuldtidsansat arbejder du 35 timer om ugen ekskl. fro­kost.

Du har mulighed for med din nærmeste leder at lave en afta­le om nedsat arbejdstid for et år ad gangen.
 

Merarbejde 

Hvis du arbejder mere end din aftalte arbejdstid, optjener du afspadsering.
 

Ferie

Vi følger ferieloven. Derudover op­tje­ner du op til 5 feriefridage.
 

Barsel

Du er omfattet af vores barselsregler fra den dag, du tiltræ­der. Eneste forudsætning er, at du er ansat hos os ved dit barn­s fødsel.

Vores regler giver dig bl.a. mulighed for at begynde barsels­orloven 8 uger før forventet fødsel med fuld lønkom­pensation, og du har fuld løn i 24 uger efter fødslen. Hvis du er mand, kan du holde 14 dages fædreorlov og 10 ugers forældreorlov med fuld løn.

Kantineordning

Du betaler 400 kr. om måneden for at være med i vores kan­tine­ordning.

Gavekassen

Du betaler 15 kr. om måneden til vores ”gave­kasse”, der giver gaver ved f.eks. runde fødselsdage, jubilæer, barsel og andre begivenheder.