Samfundsansvar

I Kromann Reumert er troværdighed en central værdi. For os betyder troværdighed at tage ansvar for vores handlinger, vores udvikling og for hinanden. For at efterleve denne værdi bør vi også tage et samfundsansvar - eller arbejde med CSR, som det populært kaldes.

Juridisk rådgivning – det kan vi!

Kromann Reumert gør den største forskel for samfundet ved at gøre det, vi er bedst til; nemlig at yde juridisk rådgivning. Vi bruger udtrykket pro bono, som betyder ’for samfundets bedste’. Pro bono henviser til, at en virksomhed gratis eller til en reduceret pris hjælper samfundet.

Pro bono

Vi har hidtil hjulpet mange velgørende organisationer med juridisk rådgivning. Men det er først gennem vores systematiske arbejde med samfundsansvar, at vi kan sikre, at vi gør en afgørende forskel.

Derfor har vi fundet egnede organisationer og projekter, hvor vi kan gøre en forskel gennem vores pro bono-arbejde. Vores første samarbejde blev indgået med SOS-Børnebyerne, hvor vi er deres advokat og hjælper dem med al deres juridiske arbejde. På samme måde har vi sidenhen blandt andet også indledt et samarbejde med bl.a. OMBOLD, Hjerneskadeforeningen, Børnehjælpsdagen, Copenhagen Pride, Reden og Reden International. 

Rapport til Global Compact

Læs mere om vores CSR-arbejde i vores anden rapport til Global Compact.

FN’s Global Compact

Kromann Reumert blev i september 2008 medlem af FN’s Global Compact, som er et internationalt initiativ, der ønsker at fremme virksomheders samfundsmæssige ansvar. Global Compact er en hjælp i vores arbejde med at tage samfundsansvar, da det er et af de værktøjer, som er blandt de absolut vigtigste og mest internationalt anerkendte.

Som medlem har man et ansvar for at støtte Global Compact og dets 10 principper, som tager udgangspunkt i FN’s arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Derudover forpligter medlemmerne sig til at indgå partnerskaber, som gør en positiv forskel – det gør vi via vores pro bono-arbejde.

I 2011 udgav vi vores anden rapport til Global Compact.

Miljø og medarbejdertrivsel

Medarbejdertrivsel og miljø er også temaer inden for vores arbejde med samfundsansvar. Begge dele arbejder vi med internt i Kromann Reumert. Vi har bl.a. et mål om at reducere vores CO2-forbrug med 20 % fra 2008 og frem til udgangen af 2012, og vi stræber efter at sortere og genbruge affaldet så vidt muligt.

I Kromann Reumert gør vi meget for at skabe de bedste forhold for vores medarbejdere. Det sker bl.a. gennem kantine- og frugtordning, massageordning, sundhedsforsikring, diverse sociale aktiviteter og rabatordninger og meget, meget mere - læs mere om vores medarbejdertilbud her.