Ansættelses- og arbejdsret
Ved "løn" skulle forstås grundløn
Kromann Reumert har netop vundet en sag i Østre Landsret, hvor en virksomhed fik medhold i, at en frivillig fratrædelsesgodtgørelse svarende til 12 måneders ”løn” skulle forstås som 12 måneders grundløn.
Læs hele historien i PDF'en til højre
Arbejdsgiver skal sikre sig bevis – helst ved underskrift på ansættelsesbeviset
En medarbejder havde ret til godtgørelse i henhold til ansættelsesbevisloven pga. manglende ansættelsesbevis.
Læs hele historien i PDF'en til højre
Kvinde kunne afskediges otte dage efter barselsophør
Vestre Landsret har fastslået, at det ikke var i strid med ligebehandlingsloven at afskedige en kvinde otte dage efter, at hun var tilbagevendt fra barsel.
Læs hele historien i PDF'en til højre
Generel henvisning til bonusordning var tilstrækkelig
Østre Landsret fastslog i denne dom, at en generel henvisning til en tantiemeordning var tilstrækkelig til at leve op til ansættelsesbevisloven.
Download hele nyhedsbrevet som pdf 