Nye regler om lønpolitik i finansielle virksomheder

Partnerne Claus Juel Hansen og Marianne Granhøj har skrevet en artikel om de nye regler til Revision og Regnskabsvæsen.

Artiklen gennemgår de nye regler om lønpolitikker i finansielle virksomheder, der trådte i kraft den 1. januar 2011. Reglerne har afsæt i EU’s kapitalkravsdirektiv, som blev vedtaget den 11. oktober 2010, men indeholder på en række områder yderligere begrænsninger som følge af den politiske aftale mellem regeringen og Dansk Folkeparti fra august 2010.

Alle finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder skal fra 1. januar 2011 have en lønpolitik og -praksis, der er i overensstemmelse med og fremmer en sund og effektiv risikostyring.

Kravene til lønpolitikken gennemgås i artiklen, herunder særligt de mange begrænsninger, som reglerne fastlægger for anvendelsen af variable løndele til de finansielle virksomheders bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere, heriblandt loft over variable løndele, udskydelse af mindst 40 % af den variable løn over 3-4 år med risiko for bortfald, afregning af minimum 50 % af variabel løn i aktier m.v. samt tilbageholdelse af aktierne i en passende periode.

 
Læs artiklen om lønpolitik i finansielle virksomheder her.