Ansættelsesret og arbejdsret

Som arbejdsgiver er man i løbende berøring med ansættelses- og arbejdsretten, og de fleste arbejdsgivere oplever derfor, at de har behov for juridisk rådgivning herom. 

Ansættelses- og arbejdsretten omfatter et væld af komplekse regler i love og overenskomster samt ulovbestemte principper, som begrænser arbejdsgiverens frihed til at lede og fordele arbejdet. 

Disse regler og principper er relevante i forbindelse med den daglige personaleadministration og de særlige situationer, som opstår i forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Eksperter i arbejdsgiver- og medarbejderforhold

Kromann Reumerts afdeling for ansættelses- og arbejdsret har stor ekspertise inden for alle områder, der vedrører forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder, samt områder, der vedrører medarbejderlignende forhold, f.eks. vikarer, konsulenter, løsarbejdere m.fl.

Afdelingen rådgiver primært arbejdsgivere, men også direktører og andre ledende medarbejdere.

Kromann Reumerts afdeling for ansættelsesret og arbejdsret bliver løbende bedømt i internationale publikationer. Chambers Europe udtrykker det f.eks. sådan i deres anbefaling

"The group has been busy with a number of test cases before the Danish courts, as well as providing advice on restructuring, downsizing and collective dismissals. Commentators agree that the hallmark of the practice is its high-quality, value-added service: “The lawyers meet our deadlines and expectations; they are definitely good value for money.” Læs hele bedømmelsen fra Chambers her.