GENERATIONSSKIFTE
Beslutningen om generationsskifte af en virksomhed er én af de største, man skal træffe som virksomhedsejer og -leder. Det gælder, hvad enten generationsskiftet sker ved overdragelse inden for familien, salg til medarbejdere eller ved et eksternt salg.
Generationsskiftet er en naturlig og nødvendig del af det at være virksomhedsejer. Derfor er det alfa og omega at forberede og gennemføre generationsskiftet på en måde, der optimerer de skabte værdier bedst muligt. Det gælder, uanset om virksomheden er i selskabsform eller personligt ejet. Kromann Reumert kan hjælpe dig, din familie og din virksomhed med at få det bedste udbytte af generationsskiftet.
Kom i gang – i tide
Et generationsskifte bør være en lang proces, som strækker sig over flere år. Den danske lovgivning lægger i dag på flere punkter op til, at generationsskifte er noget, der sker over en længere årrække. Derfor er det helt afgørende at komme i gang i god tid. Mange virksomhedsejere indser desværre dette for sent, hvilket i sidste ende får konsekvenser for både dem selv og deres økonomi efter salget samt for virksomhedens fremtid.
I forberedelsesprocessen til et generationsskifte er der en lang række tanker, du skal gøre dig og tage stilling til.
- Kan virksomheden overdrages? Og i så fald, hvem skal overtage den?
- Er det nødvendigt at foretage ledelsesmæssige ændringer?
- Hvilken generationsskiftemodel er den rigtige i netop din situation?
- Hvordan skal generationsskiftet finansieres?
Brug vores erfaring
Kromann Reumert har stor erfaring med at forberede, optimere og gennemføre generationsskifter. Vi bistår med kompetent og engageret rådgivning gennem hele processen, uanset om du ønsker at overdrage virksomheden i levende live eller ved død, og uanset om du ønsker virksomheden videreført i familien eller af tredjemand.
Vi har samlet alle de relevante kompetencer i vores generationsskiftegruppe. Vi fokuserer på dig, din familie og din virksomhed og hjælper med at finde den optimale løsning.
Vi er specialister i bl.a.: