EXPECT

Vores omkring 500 medarbejdere har det til fælles, at de bidrager til at sætte standarden. Det kræver dedikation, det kræver samarbejde, og det kræver, at vi investerer i vores medarbejderes udvikling og trivsel.

Vores medarbejderudviklingsprogram, EXPECT, tager udgangspunkt i dine forventninger til Kromann Reumert som arbejdsgiver og i vores forventninger til dig som medarbejder. Vores forventninger baserer sig på, hvad der er vigtigt for vores klienter, vores medarbejderes arbejdsglæde og udvikling samt Kromann Reumerts værdier.

Det er vigtigt for os at tydeliggøre de forventninger og det ansvar, der er forbundet med din stilling, og vise dig den direkte forbindelse fra dette til din udvikling i Kromann Reumert. En udvikling som vi understøtter med udviklingsaktiviteter og samtaler. Vi tror på, at du derigennem kan levere høj performance i din stilling og samtidig være glad for at gå på arbejde.

EXPECT Dialog

EXPECT Dialog er for alle fastansatte medarbejdergrupper, og deltagerne er dig og din nærmeste leder. Alle EXPECT Dialoger foregår i januar for staben og sekretærer og i februar for jurister. Opfølgningen på EXECT Dialog foregår i august for alle medarbejdere. 

Formålet med EXPECT Dialog er at drøfte forventningerne til din stilling, din udvikling, ambitioner og arbejdsglæde. Dialogen er vellykket, når begge deltagere har bidraget til og oplevet en tillidsfuld og ligeværdig dialog, som resulterer i en handlingsplan. Til den opfølgende samtale i august følger i op på det aftale i handlingsplanen og justerer efter behov.

EXPECT Balance

Som en del af EXPECT har vi etableret EXPECT Balance, som tager afsæt i vores medarbejderes trivsel og behov, og vi udvikler løbende initiativet i tæt dialog med dem. Læs om tiltagene i EXPECT Balance, som er en del af vores samlede indsats for vores medarbejderes sundhed og trivsel. 

EXPECT Udvikling

I takt med din faglige og personlige udvikling kan du gøre brug af EXPECTs adskillige udviklings- og uddannelsestilbud, herunder kursusforløb, workshops og oplæg. Vi fokuserer specifikt  på den enkeltes udviklingsbehov og -ønsker, og derfor bliver du inviteret til halvårlige udviklingssamtaler gennem EXPECT Dialog.

Blandt EXPECTs mange relevante tilbud er blandt andet vores interne projektlederuddannelse, Kromann Reumerts mini-MBA og EXPECT - Leadership for the future.

Projektlederuddannelsen

Vores interne projektlederuddannelse tilbyder vi til vores Associates og andre medarbejdergrupper i Kromann Reumert, som arbejder med mange forskelligartede og komplekse projekter og arbejdsopgaver samtidigt. 

Formålet med uddannelsen er at give faglig inspiration med henblik på at: 1) øge selvindsigten i rollen som leder af komplekse sager og projektlignende opgaver, 2) skabe transparens omkring ledelsesrollen og 3) skabe bedre styrede processer og en bedre evne til at kommunikere. Udbyttet for deltageren er bl.a. at få øget kvaliteten og/eller effektiviteten af sine komplekse sager og projekter gennem bedre styrede processer og en bedre evne til at kommunikere til de deltagende parter. Uddannelsen strækker sig over et forløb på fire uger inklusive to kursusdage og indlagte opgaver undervejs. 

Kontakt

Camilla Westh Aackermann
Senior People & Development Consultant (København)
Dir. +45 38 77 20 30
Mob. +45 24 86 00 26
Katja Neubert Johansen
Senior People & Development Consultant (København)
Dir. +45 38 77 12 96
Mob. +45 26 70 48 80
Sidsel Sinding Andersen
People & Development Consultant (Aarhus)
Dir. +45 38 77 20 04
Mob. +45 25 52 16 89