Gode råd, når du skal søge job som legal trainee eller advokatfuldmægtig
Du møder en af vores kollegaer fra vores People & Development-afdeling, når du kommer til et ansættelsesforløb hos os. Blandt andet Employer Branding Consultant Helle Melsen. Læs vores gode tips til ansøgningsprocessen.
1. Både CV og ansøgning er vigtige!
Begge dele er væsentlige men fortæller noget forskelligt. Dit CV skal give os et overblik over dine kvalifikationer og erfaring. Din ansøgning skal vise os din motivation for at arbejde hos os, og giv meget gerne praktiske eksempler på, hvad du kan.
2. Det skal du nævne i dit CV
Det er relevant at vise, hvad du har tilegnet dig af viden og kunnen. Fortæl os eksempelvis, hvis du har været skribent på universitetets studieblad – det viser engagement, og at du er god til at overholde deadlines, som er vigtige for vores sager – eller har arbejdet i Netto og været vant til kundekontakt.
3. Sådan forbereder du dig til samtalen
En af vores advokatfuldmægtige tager imod dig og giver et indblik i arbejdet hos os. Det er rart at tale med én, der aldersmæssigt og i anciennitet er tættere på én selv. Vær forberedt, og vær tydelig om dine forventninger, og hvorfor du gerne vil den vej, du vil. Det er helt OK at fortælle, at du er nervøs – husk, at vi glæder os til at møde dig og se, hvem du er!
4. Fortæl os, hvem du er
Din faglighed er vigtig for os, men det er din personlighed også! Vi forventer, at din karakter er lige så god som dine karakterer. Vis os derfor, hvem du er som menneske. I både din ansøgning og til din samtale må du meget gerne komme med gode eksempler på, hvad du elsker at lave i din fritid, hvad der er vigtigt for dig og hvorfor.
Kontakt
Karriereveje
Hos Kromann Reumert får du en bred fundering og mulighed for stigende ansvar i et stort videnhus med mange specialer og funktioner. Du løser opgaverne med høj kvalitet i samarbejde med dine kolleger. Hvad forventer du af din karriere?
