AI for arbejdsgivere
AI/kunstig Intelligens har indtaget arbejdspladsen og revolutionerer måden, vi arbejder på. Det rejser komplekse spørgsmål inden for ansættelsesretten.
Brugen af AI i rekruttering, medarbejderovervågning og arbejdsopgaver giver anledning til nye udfordringer omkring privatlivets fred, ligebehandling og ansvar.
På vores webinar den 24. maj kl. 09.00 - 09.45, vil vi udforske AI's indflydelse på arbejdspladsen og de tilhørende ansættelsesretlige rammer, herunder de ansættelsesretlige principper, AI-forordningen og GDPR. Vi glæder os til kigge nærmere på, hvordan AI former vores arbejdsliv og de juridiske udfordringer og muligheder, det bringer med sig.
Deltag og få indblik i:
- AI grundbegreber og indflydelse
- Den retlige ramme for AI i relation til medarbejdere - AI-forordningen, GDPR og ansættelsesret
- Ansættelsesretlige overvejelse og implikationer
- Brugen af AI i forbindelse med rekruttering, herunder gennemgang af ansøgninger og CV samt videointerviews
- AI's påvirkning i det løbende ansættelsesforhold, herunder eksempler på brug af AI, monitorering af medarbejdere og uddannelse af medarbejdere i brugen af AI
- Betydningen af AI for ansættelsesforholdets ophør eller sanktioner
Tilmeld dig nu, så du sikrer dig, du er med helt fremme i udviklingen af AI og kan gribe muligheden for at effektivisere måden at arbejde på.
Webinaret er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
- Målgruppe
-
Webinaret er henvendt til HR-professionelle og beslutningstagere i både det private erhvervsliv og offentlige myndigheder.
- Oplægsholdere
Kontakt
